Mariëlle Jans, Manager Business Applications
“Het unieke van IT binnen Agrifirm is dat je werkt voor de boer en een verantwoorde voedselketen.”
Wat doe je als Manager Business Applications bij Agrifirm?
Ik werk binnen Group IT, dat is de centrale IT afdeling van Agrifirm. Daar ben ik manager Business Applications. Samen met een team van proces specialisten en solution architecten beheren en ontwikkelen we het IT landschap, de IT systemen.
-
Wat vind je leuk aan het werk?
Het leuke aan mijn werk vind ik dat we bezig zijn met vernieuwing, ontwikkeling en innovatie op het gebied van IT. We verbeteren de operationele processen binnen Agrifirm, voor onder andere lead to order, HR en finance.
Ik werk al ruim 12 jaar bij Agrifirm. 6 jaar geleden zijn we gestart met een groot programma genaamd One Way of Working. Destijds kozen we voor S/4Hana en waren we daarmee één van de eerste in Nederland.
Daar ben ik wel trots op, dat Agrifirm die stap heeft genomen om vooruit te lopen en met de nieuwste technologie bezig te zijn.
Er staat nog veel op de planning. OneSAP is uitgerold in diverse landen, maar dit gaan we nog verder uitrollen. Nog een deel in België, bij Quartes, bij Exlan. En dit doen we ook voor o.a. Polen en Hongarije.
Wat is uniek aan het werken bij Agrifirm?
We zijn een IT afdeling, maar we werken binnen Agrifirm. En binnen Agrifirm betekent voor de boer en een verantwoorde voedselketen. Dat voel, merk en ervaar je overal. Het is niet alleen IT, we doen het voor de boer. Dat vind ik een hele mooi combinatie. Met IT werken we eraan dat er makkelijk orders ingepland kunnen worden, dat de factuur er goed uitziet, dat producten geproduceerd kunnen worden. Dat maakt het mooi en uniek binnen Agrifirm.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen Agrifirm?
Agrifirm is een bedrijf dat aandacht heeft voor het individu. Onder andere met de Agrifirm Academy. Wij triggeren mensen om bezig te zijn met innovatie, verbetervoorstellen, persoonlijke ontwikkeling. Je bent geen nummer, er zijn altijd kansen om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Ondanks de drukke agenda’s is daar altijd ruimte voor.
De afgelopen 6 jaar stond niet alleen in het teken van de systeem uitrol, maar er is bijvoorbeeld ook flink geïnvesteerd in de mensen. We hebben iedereen de kans gegeven het programma goed te leren kennen door middel van een intern opleidingstraject.