(HR) Process Improvement / Reporting Specialist

Binnen het Global HR team zijn wij op zoek naar een tijdelijke Rapportage Specialist met ervaring met SAP SuccessFactors. Het gaat om vervanging van zwangerschapsverlof. Krijg jij er energie van om systemen, processen, reporting en analytics te optimaliseren? Dan gaan we graag in gesprek met je!

Startdatum: Z.s.m.
Einddatum: Naar verwachting 1 juli 2026
Please only apply if you speak Dutch at a professional level!

De uitdaging

In de afgelopen jaren hebben wij wereldwijd diverse standaarden neergezet op het vlak van systemen en processen. Wij zoeken iemand die dit verder kan optimaliseren en nieuwe zaken kan implementeren. Samen met HR bekijk en analyseer je welke zaken mogelijk nog geïmplementeerd kunnen worden en waar zaken geoptimaliseerd kunnen worden. Verder geef je sturing aan wat grotere (terugkerende) projecten en processen en ben jij degene die HR ondersteunt in het gebruik van de core systemen voor HR.

Taken en verantwoordelijkheden

In deze veelzijdige rol op het snijvlak van HR, Processen en IT ben jij verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Project lead voor diverse projecten op het vlak van HR-procesoptimalisaties.
• Naast de basisprocessen zullen wij de komende periode nog kleinere modules wereldwijd uitrollen, zoals bijvoorbeeld Time & Document management. In jouw rol werk je nauw samen met onze business proces specialist, externe partners en diverse personen binnen HR om dit per land in te voeren. 
• Jij bent degene die de wat complexere/specifieke reporting en analyses voor je rekening neemt, zoals het ondersteunen van ons strategic people plan.
• Jij bent de key-user voor ons SuccesFactors systeem als het gaat om de core module Employee Central, waar de basis HR-processen in zijn verankert. Als Global key-user kijk je naar optimalisaties, je bent vraagbaak voor key-users in de landen, de link naar 2e lijns support en externe partner voor ondersteuning die georganiseerd is binnen de IT-afdeling.
• Jij geeft invulling aan de laatste stappen voor het afronden van een wereldwijd job classificatiesysteem en je ondersteunt de landen in het optimaliseren en onderhouden van dit systeem (door nieuwe functies te wegen).
• Je voert jaarlijks diverse loon benchmarks uit om ervoor te zorgen dat we ook qua beloningsniveaus competitief blijven in de diverse landen waar wij actief zijn.
  
  

Dit ben jij!

Jij bent de expert op het vlak van reporting en gekoppelde databases aan core module en analyses.

Verder beschik je over de volgende kennis en vaardigheden:

• Kennis van SuccesFactors, HR processen, databases/ VBA SQL/ Power BI;
• Je bent iemand die goed projectmatig kan werken en als hands-on projectleider kan optreden om kleine teams te begeleiden in projecten.
• Jij bent goed in het doorzien van processen en databases en weet op juiste wijze hier zaken in te optimaliseren.
• Je bent als persoon continue gericht op verbeteren en stakeholdermanagent is een tweede natuur.
• Je hebt naast een sturende kant ook een dienstverlenende kant in het ondersteunen van collega’s binnen de HR-afdelingen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift

Ons aanbod

Een tijdelijke uitdaging voor 32 - 40 uur per week in een enthousiast en betrokken team waar samenwerking en resultaat centraal staat. Je standplaats is Apeldoorn en hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. Deze opdracht valt als ZZPer uit te voeren en een tijdelijk dienstverband bij Agrifirm is ook mogelijk.

In het geval van een tijdelijk dienstverband biedt Agrifirm:

• Een goed salaris (€ 4000,- tot € 6000,-) afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een gedegen pensioenregeling;
• Circa 36 vrije dagen (ca 23 vakantiedagen & 13 ATV o.b.v. fulltime);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering 2,5%, fietsplan, health check en winstuitkering;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze Agrifirm Academy.

Informatie en reageren

Je kunt reageren via onderstaande button. Graag jouw sollicitatie richten aan Sela Ford, Corporate Recruiter. Voor vragen kun je bij haar terecht via s.ford@agrifirm.com of 06 13 18 49 76.

#LI-SF1
#LI-Remote

Waarom werken bij Agrifirm?
Bij Royal Agrifirm Group zijn we gepassioneerd door landbouw. We willen het verschil maken, zorgen voor de toekomst en ambitieuze doelen halen. Samen kunnen we de beste zijn en wereldwijd relevante impact creëren. Bij Agrifirm werk je mee aan een verantwoorde voedselketen voor de toekomstige generaties.