HRIT Projectmanager (interim 24 uur per week)

Voor ons Global HR-team zoeken wij een ervaren HRIT Projectmanager die tijdelijk het verschil wil maken tijdens een zwangerschapsverlof. Heb jij ruime ervaring met SAP SuccessFactors en ben je sterk in rapportages, analyses én procesoptimalisatie? Dan is dit jouw kans om jouw expertise in te zetten binnen een groot, internationaal bedrijf.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan maken we graag kennis met je!

Startdatum:       z.s.m.
Periode:             8 maanden met uitloop naar 12 maanden
Uren:                  Bij voorkeur 24 uur per week
Opdrachtvorm: tijdelijk dienstverband of als zelfstandige (ZZP). Gedeeltelijk remote, gedeeltelijk op ons hoofdkantoor in Apeldoorn.

Please only apply if you speak Dutch at a professional level!.

De uitdaging

In de afgelopen jaren hebben wij wereldwijd HR-processen en -systemen gestandaardiseerd. Jij gaat als Projectmanager ervoor zorgen dat deze processen verder geoptimaliseerd worden en dat er nieuwe functionaliteiten worden toegevoegd. Je werkt nauw samen met HR en ondersteunt hen in het gebruik van onze kernsystemen, waarbij je een cruciale rol speelt in rapportages en analyses vanuit SAP SuccessFactors.

Daarnaast pak je verschillende terugkerende projecten op, begeleid je optimalisatietrajecten en zorg je dat de juiste stuurinformatie beschikbaar komt om HR-beleid en strategie te ondersteunen.

Taken en verantwoordelijkheden

In deze rol op het snijvlak van HR, IT en data ben jij verantwoordelijk voor onder meer:

• Het leiden en coördineren van projecten rondom HR-procesoptimalisaties.
• Het voorbereiden en opleveren van complexe rapportages en analyses in SAP SuccessFactors, onder andere voor ons Strategic People Plan.
• Het ondersteunen bij de uitrol van modules zoals Time & Document Management, binnen NL.
• Fungeren als key-user van SuccessFactors (Employee Central) en aanspreekpunt voor lokale key-users wereldwijd.
• Het begeleiden van de afronding en het onderhoud van ons wereldwijde job classificatiesysteem.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor global HRIT-projecten en voor vragen of issues vanuit de buitenlandse teams.

Met welke projecten ga je aan de slag?

• OpenText: Implementeren documentgenerator en personeelsdossiers in SuccessFactors
• Support leveren tijdens de jaarlijkse salarisronde
• CSRD / Equal Pay
• Payroll-implementatie
• Declaratie Tool binnen het overkoepelende payrol project
• Time-Off NL: ondersteuning van coördineren van de voorbereiding van de Go Live (1 jan 2026) en managen van Go Live

Dit ben jij!

Jij bent een data-gedreven projectmanager die energie krijgt van het verbeteren van processen en het opleveren van heldere rapportages. Je hebt:

• Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen.
• Minimaal een Bachelor diploma.
• Sterke projectmatige vaardigheden: je kunt zelfstandig projecten trekken en teams begeleiden, zonder hiërarchisch leiding te geven.
• Een scherp oog voor procesverbetering en data-integriteit.
• Uitstekende communicatieve skills: stakeholdermanagement gaat je van nature goed af.
• Vloeiend Nederlands (professioneel niveau) en goede beheersing van Engels.

Ons aanbod

• Een tijdelijke, internationale opdracht binnen een toonaangevend bedrijf in de agrarische sector.
• Flexibiliteit: een tijdelijk dienstverband óf de mogelijkheid om als zelfstandige (ZZP) aan de slag te gaan.
• Hybride en flexibel werken

In het geval van een tijdelijk dienstverband biedt Agrifirm:

• Een goed salaris (€ 4000,- tot € 6000,- o.b.v. full time dienstverband) afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een gedegen pensioenregeling;
• Circa 36 vrije dagen (ca 23 vakantiedagen & 13 ATV o.b.v. fulltime);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering 2,5%, fietsplan, health check en winstuitkering;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze Agrifirm Academy.

Bij Royal Agrifirm Group streven we elke dag weer naar een inclusieve cultuur, waarin al onze medewerkers kunnen zeggen: "Ik ben een gewaardeerd lid van een winnend team en doe zinvol werk in een omgeving van vertrouwen."  Verankerd in onze cultuur zijn onze STAR-waarden, die niet alleen staan voor wat we belangrijk vinden maar ook voor hoe we handelen; Sharp, Together, Ambitious en Responsible. We hebben het vermogen om verschillende spelers en werelden samen te brengen. Door de ideeën, vaardigheden en kennis van al onze medewerkers te gebruiken, lopen we voorop bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, producten en methoden om onze purpose te realiseren; een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties.   

Royal Agrifirm

De visie van Royal Agrifirm is om elke dag te werken aan een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties. Wil jij jouw ervaring inzetten in een dynamische, internationale HR-omgeving en hou je van een mix tussen projecten en data-analyse? Reageer dan snel!

Je kunt reageren via onderstaande button. Graag jouw sollicitatie richten aan Sela Ford, Corporate Recruiter. Voor vragen kun je bij haar terecht via s.ford@agrifirm.com of 06 13 18 49 76.

#LI-SF1
#LI-hybrid

Waarom werken bij Agrifirm?
Bij Royal Agrifirm Group zijn we gepassioneerd door landbouw. We willen het verschil maken, zorgen voor de toekomst en ambitieuze doelen halen. Samen kunnen we de beste zijn en wereldwijd relevante impact creëren. Bij Agrifirm werk je mee aan een verantwoorde voedselketen voor de toekomstige generaties.