Kierownik ds. technologii żywienia zwierząt

Będziesz odpowiedzialny_a za:

• rozwój nowych produktów i receptur w oparciu o potrzeby rynku oraz dane sprzedażowe,
• nadzór nad procesem wdrażania receptur i ich akceptacją do produkcji, zgodnie ze standardami żywienia zwierząt,
• analizę jakości i efektywności dodatków paszowych oraz wybór dostawców we współpracy z działami Zakupów i Jakości,
• zarządzanie procesem reklamacyjnym w obszarze R&D – analiza przyczyn, akceptacja działań naprawczych oraz rekomendacji technologów,
• kierowanie pracą zespołu technologów: wyznaczanie celów, delegowanie zadań i wspieranie rozwoju kompetencji,
• monitorowanie realizacji projektów R&D oraz efektywności działań zespołu,
• ścisłą współpracę z działami Sprzedaży, Zakupów i Jakości, w tym interpretację wyników żywieniowych i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.

Chętnie Cię poznamy, jeśli:

• masz zaawansowaną wiedzę z zakresu żywienia zwierząt hodowlanych (szczególnie drobiu),
• znasz dodatki paszowe, ich funkcje i efekty biologiczne,
• rozumiesz procesy produkcji pasz i technologie paszowe,
• orientujesz się w przepisach dotyczących pasz i dodatków na poziomie krajowym i europejskim,
• masz doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu produktów żywieniowych dla zwierząt hodowlanych,
• potrafisz zarządzać zespołem oraz projektami R&D,
• jesteś osobą samodzielną, analityczną i potrafisz podejmować decyzje oparte na danych.

Mile widziane:

• doświadczenie we współpracy międzydziałowej w firmach produkcyjnych,
• praktyczna znajomość narzędzi do oceny skuteczności rozwiązań żywieniowych,
• doświadczenie w kontaktach z dostawcami dodatków paszowych.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• realny wpływ na kierunek rozwoju produktów i całego obszaru R&D,
• samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• współpracę z ekspertami z obszaru technologii pasz, jakości, sprzedaży i zakupów,
• możliwości rozwoju zawodowego i dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz wiedzy branżowej,
• komfortowe narzędzia pracy, w tym auto służbowe
• pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowania, szkolenia, platformy edukacyjne).